musique aquagym 2012

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Le leadership est un Sport d’équipe

« Ne musique aquagym 2012 musique aquagym 2012 vous méprenez pas ; musique aquagym 2012 votre équipe musique votre succès futur. Un chef de file est seulement aussi bon que l’équipe qu’il ou elle assemble ; trains ; soucis pour et prospects. – Chris Ruisi « Le Coach »
Appliquer ces cinq étapes simples pour booster les musique aquagym 2012 performances de votre équipe
Dans la majeure partie de ma carrière en musique aquagym 2012 entreprise, j’ai toujours été dans une position de leader musique aquagym 2012 avec mon équipe selon moi pour faire la bonne chose pour les aider à fonction. C’est musique aquagym 2012 vrai, « aider à leur fonction ». Un chef de file est seulement musique bon que l’équipe qu’ils assemblent, développent et conduisent (pas gérer). De ces trois musique aquagym 2012 éléments essentiels, assembler, développer et conduire , le plus important d’entre eux est développer . Pourquoi ? Parce que si vous n’investissez le temps nécessaire pour développer votre équipe et aide leur créer le droit fonctionne comportements ou habitudes, ils musique leurs propre dont je garantis ne sera pas les bons ! De plus, si correctement, vous développez votre équipe, vous allez montrer concrètement votre réel intérêt pour eux. Lorsque vous êtes authentique , vous gagnez la confiance et le respect de votre équipe. Gagner la confiance et le respect, rendra plus facile pour vous de les diriger. En fait, ils voudront votre leadership.

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Les cinq étapes suivantes vous aideront à booster les performances de votre équipe. J’ai appris au cours des années de mes réussites et erreurs (et il y avait un tas d’entre eux!). Donc, lorsque vous êtes contesté d’élever les performances de votre équipe, pense que sur l’un ou l’ensemble de ces cinq étapes :
1. toujours définir un niveau minimal de performance et de refuser d’accepter quoi que ce soit en dessous. S’assurer que tout le monde sait et comprend ce qui est de ce minimum.
2. investissez le temps nécessaire à la formation de votre équipe afin qu’ils aient une compréhension claire de ce qui doit être aquagym comment il faut faire, quand il faut faire et pourquoi il doit être fait. musique ne couvre le « quoi, comment, quand et pourquoi » correctement. Vous devez être celui qui est le cas, prendre du recul et regarder votre équipe à effectuer.
3. s’assurer que votre équipe de comprend les conséquences de leur performance quand ils atteignent ou dépassent vos attentes, ainsi que lorsque la performance tombe en dessous de vos standards. Cela les aidera à comprendre le pourquoi mieux.
4. reconnaître les bonnes performances dès que possible après qu’il s’est produit. Nous passons trop de temps souligner les erreurs et les fautes. Alors que les adaptations musique être apportées, dépenser autant de temps reconnaissant un travail bien fait. Lorsque vous procédez ainsi, vous encouragez le membre de l’équipe pour faire la bonne chose à nouveau.

5. passer le temps d’apprendre à connaître chacun des membres de votre équipe et écouter leurs préoccupations et suggestions – cela démontrera à nouveau leur qui vous êtes et comment vous menez – Ceci ajoutera au niveau de la confiance qu’ils vous inspirent.
Donc là vous 2012 : cinq musique simples, qu’une musique exécuté correctement et uniformément, aura un effet positif musique aquagym 2012 significatif sur les performances de musique aquagym 2012 musique musique aquagym 2012 équipe.

13
août 2014
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